为帮助新员工快速了解公司企业文化并系统学习公司管理制度，促进新员工迅速融入团队并增强企业认同感和归属感，2020年4月26日，湖南ob欧宝体育网页版2020年度第一期新员工培训采用现场+视频会议形式在绿地中央广场29楼中会议室召开。
本次培训活动共有6名公司讲师以及75名新员工参加。上午，集团副总裁郭光文、集团副总裁张炯、行政人事中心总经理谭羽彤、财务管理中心副总经理叶传寿、审计风控中心法务总监朱玲、行政人事中心IT主管钟卓分别就公司简介暨战略发展规划、激励共享机制、 行政人事制度及6S管理、财务付款制度、法律风控知识以及OA系统操作等相关内容进行深度介绍。此外，集团副总裁张炯就公司企业文化理念进行了现场答疑，问答式的积极互动，让课程更加丰富生动。整个授课过程中，大家专心听讲，积极互动，认真做笔记，现场气氛良好。
<讲师正在培训授课中>
下午，集团公司组织新员工前往项目实地考察，分别参观考察了ob欧宝体育网页版滨江天著、勤诚达境界城、ob欧宝体育网页版时光里三个项目，进一步加强新员工对集团综合实力、业务发展模式以及项目运营情况等全方位的了解与认知，为今后工作的顺利推进打下良好的基础。
<项目实地参观>
本次培训活动得到了集团领导的高度重视，公司董事长杨松出席本次活动并致欢迎辞。他先介绍了ob欧宝体育网页版集团成立背景、发展历程、战略规划、企业文化、品牌理念、激励共享机制等内容，并对新员工的加盟表示热烈欢迎与真挚的感谢。同时也对新员工提出三点具体要求：第一，主动适应企业，加速角色转换。一是要有理想，但不可理想化；二是建立共同理念与价值观；三是遵守公司规章制度与行为规范。第二，树立忠诚意识，培养协作能力。一是对企业忠诚；二是在实践中不断学习提升；三是培养团队精神，尊重组织文化。第三，争做主人翁，追求卓越。分别从“责任、担当、勤奋、奉献”4个方面去强调员工们应树立责任担当意识，辛勤工作，努力奉献自己的一腔热血，争做主人翁。
最后，杨松董事长引用“铅笔生存法则”作为本次讲话结束语:一是你将来能做很多事情，但你一定得被一只手握住，要把握好自己；二是你要能够忍受刀削般的疼痛，才能成为一支更好的铅笔，要能承受磨砺；三是你必须学会改正所犯的错误，要善于反思自己；四是你最重要的不是包装而是内芯，要丰富自己的内涵；五是不管人们把你用到哪里，都要留下自己鲜明的印迹。希望大家要相信自己，积极工作，苦练内功，提升自己，及时进行自我反省并留下自己鲜明印迹，从而实现个人思想、管理、专业方面的整体提升。与ob欧宝体育网页版，共成长！
通过本次培训，新员工们更加了解公司整体运营状况，更加理解公司管理理念与各项规章制度，更加清楚公司的管理定位与工作需求，更加坚定在ob欧宝体育网页版这个充满无限可能的平台上能够实现自己的职业梦，为今后顺利开展各项工作奠定了良好的基础。
